1. 引言

江蘇寶杰隆電磁線有限公司自成立之初至今， 在向客戶提供大量質(zhì)量?jī)?yōu)良、 價(jià)格適中的產(chǎn)品的同時(shí)， 也一直盡力承擔(dān)企業(yè)的各類社會(huì)責(zé)任。因公司過去的 CSR 行為基本處于自發(fā)狀態(tài)， 很多時(shí)候是“覺得應(yīng)該這樣做， 所以就這樣做了 ” ， 缺乏系統(tǒng)的思維和組織的統(tǒng)籌安排， 因此存在著一定的無序性。我們?cè)谶^去的一年中，寶杰隆公司正在努力將 CSR 由原來的自發(fā)行為逐漸轉(zhuǎn)為企業(yè)的自覺行為， 并將 CSR 納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中， 與社會(huì)、 與我們的客戶積極互動(dòng)， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)、 社會(huì)和個(gè)人的多贏局面。我們將從以下幾個(gè)方面對(duì) CSR 工作做如下匯報(bào)：

2. CSR 愿景與戰(zhàn)略

2. 1. 愿景

寶杰隆公司的 CSR 愿景是： 打造電磁線安全、 綠色第一品牌， 創(chuàng)建和諧共贏局面。

2. 2. CSR 戰(zhàn)略

為逐步靠近公司的 CSR 愿景，寶杰隆公司的高層管理已將 CSR 納入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，

在公司下一個(gè)五年計(jì)劃中，將通過提高員工待遇、 改善員工工作條件、 參加社區(qū)公益慈

善活動(dòng)等方式， 履行更多社會(huì)責(zé)任。

3. 社會(huì)貢獻(xiàn)

3. 1. 救災(zāi)賑災(zāi)

3. 2. 社會(huì)捐助

寶杰隆公司一直關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體的生活， 盡力為有需要之人士提供更多幫助， 公

司聘請(qǐng)多名殘障人士，并主動(dòng)交納殘疾人保障基金， 以使更多人得到應(yīng)有的幫助。

4. 環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展

4.1 . 環(huán)境與環(huán)保

4.1 .1 在產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)中考慮環(huán)境因素， 從源頭相應(yīng)環(huán)保與節(jié)約公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的程序文件， 明確規(guī)定產(chǎn)品在研發(fā)設(shè)計(jì)過程中， 必須考慮環(huán)境因素， 所有產(chǎn)品必須符合 RoHS 或者其他環(huán)保要求， 同時(shí)在材料的選用上， 也盡力選用環(huán)保及可循環(huán)利用的材料。

4.1 .2 進(jìn)行 I SO1 4001 國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證， 承擔(dān)更多企業(yè)社會(huì)責(zé)任，一年內(nèi)，我們進(jìn)行了以下環(huán)境管理方面的改善工作：

4.1 .2.1 對(duì)浸漆房排風(fēng)裝置進(jìn)行徹底改造， 加長(zhǎng)了排氣管道， 并安裝活性炭過濾網(wǎng)。

4.1 .2.2 對(duì)可回收廢棄物進(jìn)行分類管理并登記在案， 做到 100% 處理。

4.1 .2.3 對(duì)危險(xiǎn)廢棄物進(jìn)行統(tǒng)一管控， 并交有資質(zhì)的回收公司進(jìn)行回收。

4.1 .2.4 在全公司范圍內(nèi)大面積增加滅火器、 安全應(yīng)急燈、 緊急出口標(biāo)識(shí)牌等安全消防設(shè)施設(shè)備。

4.1 .2.5 經(jīng)有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測(cè)公司監(jiān)測(cè)， 公司的三廢排放標(biāo)準(zhǔn)完全符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

4.1 .2.6 建立化學(xué)品清單， 并配置所有化學(xué)品的 MSDS，對(duì)化學(xué)品操作員工進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過一系列的整改活動(dòng)， 公司于 2022 年 3 月通過了I SO1 4001 ： 2015環(huán)境管理體系監(jiān)督審核。

4.1 .3 在公司內(nèi)部大力宣傳環(huán)保， 加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)

4.2 . 職業(yè)健康與安全

雖然公司屬于危險(xiǎn)系數(shù)較低的行業(yè)， 但仍然很注重員工的職業(yè)健康與安全：

4.2.1 公司建立了的職業(yè)健康與安全方面的各項(xiàng)規(guī)章制度， 使職業(yè)健康與安全工作

有法可依。

4.2.2 在員工入職之處就由公司安全負(fù)責(zé)人對(duì)所有員工進(jìn)行健康安全培訓(xùn)并保存

記錄；

4.2.3 每年對(duì)員工進(jìn)行常規(guī)體檢；

4.2.4 特種工位試行持證上崗；

4.2.5 由用人部門對(duì)特種崗位定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查；

4.2.6 對(duì)有危險(xiǎn)操作崗位實(shí)行專門培訓(xùn)， 配備足夠的安全防護(hù)裝備， 并懸掛提醒標(biāo)識(shí)；

4.2.7 定期進(jìn)行消防安全演習(xí)。

4.3 . 節(jié)能減排

4.3.1 節(jié)能方面：

寶杰隆公司所屬行業(yè)屬低污染低能耗類型， 主要消耗電能， 水資源消耗有限，

因此公司將電的消耗作為節(jié)能的主要改進(jìn)方向。 我們通過淘汰老式高耗能設(shè)備，

代之以新型低能耗設(shè)備。

4.3.1 減排方面：

公司在經(jīng)營(yíng)過程中， 只有浸漆廢氣、機(jī)器設(shè)備噪聲及少量生活廢水的排放， 廢氣及噪聲經(jīng)監(jiān)測(cè)符合廢氣排放符合《大氣污染排放限值》

4.4. 勞工保護(hù)

4.4.1 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及廣東省和深圳市有關(guān)勞動(dòng)用工的法規(guī)， 公司向社會(huì)公開招聘， 應(yīng)聘者公平競(jìng)爭(zhēng)上崗， 不因年齡、 性別、 地區(qū)、 種族、 宗教信仰或者其他因素對(duì)應(yīng)聘者有任何歧視或者不公平的對(duì)待。

4.4.2 員工工作環(huán)境安全， 設(shè)施配備齊全， 作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.3 公司實(shí)行自愿加班， 不得強(qiáng)迫員工加班。 保證員工每周至少休息 1 天。

4.4.4 工作場(chǎng)所配備風(fēng)扇或者空調(diào)等降溫設(shè)備， 每個(gè)車間均安裝開水器。

4.4.5 公司實(shí)行人性化管理， 實(shí)行多方教育的管理原則， 禁止以罰代管的粗暴管理作風(fēng)。

4.5 . 培訓(xùn)與宣傳

公司有專門的培訓(xùn)部門， 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織及實(shí)施監(jiān)督，目前的培訓(xùn)包括：

4.5.1 員工入職前參加 的入職培訓(xùn)， 內(nèi)容包括：公司介紹、規(guī)章制度、消防安全規(guī)定、職業(yè)道德教育等；

4.5.2 用人部門的崗前培訓(xùn)， 包括：崗位工作流程、 設(shè)備安全操作規(guī)程等；

4.5.3 特殊崗位人員培訓(xùn)，如：化學(xué)品操作崗位培訓(xùn)等

4.5.4 環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)， 如：RoHS、REACH 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，I SO1 4001管理知識(shí)培訓(xùn)等。

4. 6. 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)

5. 供應(yīng)鏈 CSR

寶杰隆公司通過向供應(yīng)商發(fā)放《相關(guān)方告知書》 和《環(huán)保協(xié)議》 ， 向供應(yīng)商提出環(huán)境保護(hù)、 勞工保護(hù)等要求， 宣導(dǎo)CSR思想。 目前這方面的工作還有待于持續(xù)改進(jìn)。

6. 員工

6.1 . 商業(yè)行為準(zhǔn)則

寶杰隆公司奉行“誠(chéng)信、 尊重、 成就、 創(chuàng)新” 的企業(yè)文化， 公司自成立以來，以“合法經(jīng)營(yíng)” 、 “誠(chéng)信經(jīng)商” 、 “互利共贏” 為基本原則， 遵守各類法律法規(guī)的要求。 公司內(nèi)部制訂了《商業(yè)行為準(zhǔn)則的制度》 ， 其中包括： 職業(yè)道德、 商業(yè)秘密的保密并與客戶或者員工簽訂保密協(xié)議。

6. 2. 工作環(huán)境

公司保持公司工作環(huán)境干凈明亮、 通風(fēng)度良好， 寫字樓安裝中央空調(diào)、 生產(chǎn)

車間安裝風(fēng)扇等降溫設(shè)備； 。

6.3 . 員工保障

6.3.1 公司嚴(yán)格執(zhí)行寶應(yīng)地區(qū)最低工作標(biāo)準(zhǔn)， 并嚴(yán)格按照勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)支付員工加

班工資， 平時(shí) 1 .5 倍、 周末 2 倍、 法定節(jié)假日 3 倍。

6.3.2 公司為每位員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。